Avinor trenger flere tek-folk

Avinor er mest kjent for flyplasser og drift. Få forbinder selskapet med teknologi, selv om den utgjør selve ryggraden i alt som skjer bak kulissene. Oppgaven var å endre dette bildet – og bygge kunnskap om Avinor som en attraktiv teknologiarbeidsgiver for erfarne tek-folk som drives av å løse store, komplekse utfordringer.

Dette leverte vi:

• Kreativt konsept

• Mediaplan

• Film

• Rekrutteringskampanje

Innsikten var tydelig: Tek-folk lar seg ikke engasjere av reklame, men av reelle problemer som betyr noe – for mennesker, sikkerhet og miljø. De motiveres av å se konsekvensene av det de utvikler, ikke bare kode og systemer. Og i Avinor handler teknologi om nettopp det: å gjøre hverdagen tryggere, enklere og mer bærekraftig for alle som reiser.

Derfor valgte vi å snu perspektivet. I stedet for å fortelle om Avinors teknologi, viser vi den der den merkes: hos de reisende. Kampanjen tar utgangspunkt i ekte situasjoner på flyplassen – små frustrasjoner og gjenkjennelige øyeblikk som blir løst av teknologi i bakgrunnen. En stemme kommenterer det vi ser, med glimt i øyet og et skråblikk på reisen.

Filmene lever på YouTube og Meta, med tilpassede versjoner for bannere, SoMe og LinkedIn – støttet av artikler og karuseller som bygger kunnskap og stolthet. Det kommunikative tankesettet På jobb for hele Norge ligger under som den følelsen kampanjen etterlater: at Avinors teknologer hver dag løser oppgaver som gjør reiser tryggere, enklere og mer bærekraftige.

Resultatet er en rekrutteringskampanje som gjør mer enn å skape oppmerksomhet. Den bygger stolthet internt, vekker nysgjerrighet eksternt og posisjonerer Avinor som en teknologibedrift med et samfunnsoppdrag. Menneskelig teknologi – for alle som reiser.

Dette leverer vi

Vi finner ut hvor du skal, og hvorfor. Vi analyserer og aktiviserer. Vi skaper, måler og justerer—og tar integrert markedsføring til neste nivå.